WebCampus auf der LEARNTEC 2020
Donnerstag, 05. Dezember 2019

Weiterbildung für das Unternehmen - so werden Mitarbeiter zum Lernen motiviert

Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Basis, um das Wissen und die Fähigkeiten des Personals auf dem neuesten Stand zu halten. Sie sollten regelmäßig angeboten werden und für eine fachliche Weiterentwicklung der betreffenden Personen sorgen. Damit sich die Mitarbeiter auch entsprechend engagieren und der Unterricht zu Erfolgen führt, ist eine gute Motivation nötig. Wie wird diese erreicht? - Lesen Sie hier mehr dazu.

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Donnerstag, 28. November 2019

E-Learnings für Cybersicherheit-Trainings: Darauf kommt es an

Datenschutz und Datensicherheit spielen in Unternehmen zunehmend wichtigere Rollen. Vor dem Hintergrund der DSGVO, der neuen Datenschutz-Grundverordnung, aber auch weil Firewalls und Antivirenprogramme längst nicht ausreichen, um sensible Daten zu schützen. Angriffe von Cyberkriminellen spielen dabei ebenso eine Rolle wie der Faktor Mitarbeiter. Doch wie wecken Sie dieses Bewusstsein in Ihrer Belegschaft und welche Inhalte sind wichtig? Hier erfahren Sie es.

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Donnerstag, 21. November 2019

5 Ansatzpunkte für erfolgreiches digitales Lernen

Die Digitalisierung macht auch vor dem Bildungsbereich nicht halt. Experten sind sich einig, dass dem E-Learning die Zukunft gehört. Die Zuwachsraten in diesem Bereich sind beeindruckend, doch viele Unternehmen äußern sich kritisch. Der Wissenstransfer der Lerninhalte in die Realität fällt vielen Mitarbeitern schwerer als bei traditionellen Lernmethoden. Es stellt sich die Frage, welche Anforderungen E-Learning erfüllen muss, damit es seine Potenziale optimal entfalten kann.

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Freitag, 15. November 2019

Diese acht Budgetierungsfaktoren beeinflussen die Wahl des optimalen Lernmanagement-Systems für Ihre externen Partner

Laut einer Studie der KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) sehen zwei Drittel der deutschen Unternehmen digitale Lernmedien als wesentliche Faktoren an, um bei der zunehmenden Digitalisierung an Bord zu sein. Acht von zehn befragten Unternehmen gaben an, in der Aus- und Weiterbildung digitale Medien zu nutzen. Allerdings herrscht hinsichtlich der Transparenz der eLearning-Angebote Unsicherheit, was wiederum die Budgetierung und damit die Auswahl des optimalen Lernmanagement-Systems (LMS) erschwert.

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Donnerstag, 07. November 2019

Mit Storytelling das Onboarding optimieren

Storytelling, das Erzählen von Geschichten mittels Emotionen, wird seit Jahrtausenden genutzt, um Informationen eindrucksvoll und nachhaltig zu vermitteln. Die Kraft einprägsamer Geschichten kommt mittlerweile immer öfter im Business zum Einsatz. Storytelling begeistert Kunden von Produkten und sorgt beim Onboarding-Prozess dafür, dass aus Bewerbern um eine Stelle in Ihrem Unternehmen Teamplayer werden. Es entsteht ein Match zwischen dem Kandidaten und der Firma, von dem beide Seiten profitieren.

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Donnerstag, 31. Oktober 2019

Mobile Learning: Optimierung des Wissenstransfers durch digitale Technologien

Mobile Learning (mlearning) ist in aller Munde, denn die Digitale Transformation erfasst zunehmend den Bildungssektor und wird langfristig zur grundlegenden Umgestaltung der traditionellen Wissensvermittlung führen. Die Einführung mobiler Kommunikationstechnologien macht es möglich, unabhängig von Klassenzimmern, Seminarräumen oder Hörsälen zu lernen. Auch ein stationärer PC ist nicht mehr erforderlich, um auf die Lerninhalte zuzugreifen. Mit mobilen Devices kann man jederzeit und überall sein Wissen erweitern.

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Mittwoch, 23. Oktober 2019

Motivation durch Weiterbildung: Individualität ist gefragt

Das Thema Weiterbildung motiviert, fördert das Employer Branding und bindet Mitarbeiter an das Unternehmen: 93 Prozent der befragten Unternehmen einer BITKOM-Erhebung gaben an, dass sie mit Weiterbildung das Engagement und die Arbeitszufriedenheit ihrer Mitarbeiter stärken. E-Learning nimmt bislang einen vergleichsweise geringen Anteil an den Weiterbildungsformen ein. Dabei ließe sich mit digitalen Lernformen insbesondere die individuelle Weiterbildung voranbringen – das ist gefragt und bietet umfangreiche Chancen.

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Donnerstag, 17. Oktober 2019

Darum sollten KMUs in E-Learning investieren

E-Learning ist beileibe nicht nur etwas für große Unternehmen und Konzerne, die sich eigene Abteilungen für die Planung und Umsetzung komplexer Bildungsinhalte leisten können. Das Gegenteil ist der Fall: Eine Investition in E-Learning kann gerade für kleine und mittelständische Unternehmen enorme Vorteile bringen. Wir haben die Argumente und Vorteile des digitalen Lernens für Start-ups und KMUs zusammengefasst.

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Mittwoch, 09. Oktober 2019

Wie Sie mit Worst-Case-Szenarien Ihre E-Learnings verbessern können

E-Learnings sollen den Wissensstand der Teilnehmer erweitern sowie neue Handlungswege aufzeigen. Das sollte so anschaulich wie möglich erfolgen und individuell an den Wissensstand und die Lernziele der Teilnehmer angepasst werden. Kurz gesagt: E-Learning-Kurse sollen möglichst alles besser machen – und auf keinen Fall schlechter. Wie also können Worst-Case-Szenarien dabei helfen, Ihre E-Learning-Kurse auf ein höheres Niveau zu heben, und die Ergebnisse signifikant verbessern? Hier erfahren Sie, wie Ihnen der schlimmste anzunehmende Fall dabei helfen kann, Ihre E-Learning-Kurse zu optimieren.

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Donnerstag, 03. Oktober 2019

Vorteile eines Lernmanagementsystems

Bieten Sie Aus- und Weiterbildungen noch auf traditionellem Wege an? Dann wird es Zeit, umzudenken. E-Learning gehört die Zukunft – und die Integration eines Lernmanagement-Systems (LMS) hat zahlreiche Vorteile. Wir stellen Ihnen die wichtigsten vor.

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